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sifat khan
Jun 04, 2022
In Welcome to the Forum
因为长期做产品、产品运营、业务咨询及优化团队及相关人员管理,新西兰电话号码列表 小珠特别愿意和大家一起成长。一直关注职业发展,工作方法论及能力晋级的维度和路径。 应公司培训部门邀请,从6月约定到11月成型,终于完成一次关于系统化思维的培养的课程。 小珠CRM之前的文章大多落在具体的领域、商机、客户池等等,我想这次分享是一次系统性的思维方式的培养和思考,新西兰电话号码列表 希望和您共鸣。 产品类工作系统化思维培养 (1) 一、什么是系统化思维? 小珠在维基百科上找到一个相对认可的概念: 产品类工作系统化思维培养 (1) 新西兰电话号码列表 为什么我们需要提升系统化思维?系统化思维的价值是什么? 1. 系统化思维让你的表达、展示、交流更有条理 我们在生活中经常遇到表达不清、重点不突出的情况。讲PPT重点不鲜明,复杂冗长的表达让人忘记的你的诉求几乎是种通病。表达不清的面试,可能会失去一次工作机会。逻辑混杂的述职可能在晋升中吃亏,新西兰电话号码列表 最小的影响也可能让邮件达不到效果。 而系统性思维首先能解决这样的问题。 2. 系统化思维让你的方案、新西兰电话号码列表 规划、输出更具逻辑 从痛点到方案,从方案到价值剖析,如何让你的工作更具落地性、深度?你的方案如何上达业务模式下达具体功能?行业动态、信息、公司策略甚至国家方针如何影响你的工作?如何找寻你工作的深度价值?如何让你的方案扎实、严谨、高效、落地从而打动人心,新西兰电话号码列表 这些都是系统化思维提升带来的效果。 3. 系统化思维让你的经历到经验、经验到方法论的转换更有效率 你是一直再重复做一件事,还是上升到经验?在工作职位上和综合能力上步步上升还是踏步不前?如何让你的经历快速变成经验,再从经验本质提升为方法论,从而指导更高领域、新西兰电话号码列表 更宽范畴的工作?如何从会做到会教?中级产品、新西兰电话号码列表 运营、实施如何成长为高阶,你们本质的不同在哪里?小珠会通过系统性思维提升的方法给你答案。 4. 系统化思维让你的职业、生活、发展更达高度 如何让职业发展更具累加效果?如何塑造你的核心竞争力,刺破行业的壁垒?如何从心态上具备“职业精神”让内心自驱动成我真正自我发展的动力?而职业精神具体是指什么?小珠愿意从系统化思考的维度和你探讨分享。 二、系统化思维体系 下图既是系统化思路的达成路径也是培养系统化思维的方法。我们先简单破冰。 产品类工作系统化思维培养 (1) 接下来小珠想和大家一起探讨下系统性思维能力不同在产品类工作中的思考方式、能力级别和输出价值的不同。需要特别说明的是,新西兰电话号码列表 文中的抓手案例不仅仅针对产品工作,运营、咨询及其他想提升系统思维能力的朋友均可以参考。 大家可通过案例了解差别和系统性思维具体是什么,但不可因为案例从产品工作中来拘泥于案例。 而在系列文章的最后部分的几篇,新西兰电话号码列表 新西兰电话号码列表 小珠详细介绍系统化思维提升的具体方法。 1. 三个例子 产品类工作系统化思维培养(2) 1)业务分析 产品,运营及咨询工作经常要做的一件事是需求分析、业务调研,如果是站在总监或者CDO、CIO的高度,新西兰电话号码列表 要全面分析业务模式、销售模式、业务构架和体系构架。新西兰电话号码列表 作为产品负责人要从0-1设计营销系统这些能力都是来源于产品类工作的基本功:业务分析。 因为系统性思维能力和思考方式的不同,或者长期系统性思维带来的职位差别,在业务分析上小珠愿意概括为:“从会做到会教”。 2)产品设计 判断一个产品经理或者业务咨询的能力,新西兰电话号码列表 基本上看他/她是从业务模式上看产品设计还是从功能层面看产品设计。新西兰电话号码列表 所有的管理者都会鼓励员工理解行业动态、业务动向、公司战略,但当你的老板,你的leader时不时通过微信分享给你公司动态、公司战略,你是否觉得我愿意了解但是和我的工作、新西兰电话号码列表 和我的产品设计产生不了多大的关系。新西兰电话号码列表 但实际上这些都可以通过思维方式的提升,专业知识和行业知识的积累做打通。
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